钻石生命蓝图共修第4天
1 / 1
钻石生命蓝图共修第4天
+ 关注
6.10进去腾讯会议室,看见5.10早起共修的妈妈们,心里很佩服也很感动,很幸运自己遇见这样爱学习,志同道合的一群福妈。
   今天听白老师诵读了5个故事
1.简一—高端大理石瓷砖品牌—老板李志林
通过数字化的运用,顾客购买瓷砖,扫二维码可直接添加老板微信,给顾客一种安心,把复杂留给自己,把简单留给用户。
2.蜂农追花怎么用上数字化?
这里体现了数字化原来是一种温暖的力量,一家名叫“追花足”的公司,没有通过给蜜蜂喂养白糖来压低成本,提高效率,增加数量这样来提高收益,而是通过一些数字化工具和全国花田热力图来让顾客吃到更加放心的蜂蜜。这里有一句话说得很好“你给别人的越多,你得到的越多”,当我们不再什么都是以利益为重的时候,那么其实,你也是在给自己创造收益。
3.怎么让普通人当上急救超人?
“第一反应”这家公司,通过数字化的力量,普及,并培训大量普通人紧急救援心脏骤停人员,无论是在写字楼还是机场只要扫二维码,身边志愿者就会在58秒之内到达,只要有百分之十的人参加,只需一天的时间,就可以保证一栋写字楼楼的安全,这里讲到如果你也认为这是一个大的产业级的机会
 ,那么同样:拿到这个机会的奖励的,不是那些捷足先登的人高瞻远瞩的人,势大财熊的人,而是那些心细如发的人,分辨力高的人,善解人意的人,这里体现了一种大爱。
4自动驾驶有什么应用场景?
这里讲的是云技术,可以拉进人与人之间的连接,让人间变得更加美好,有了云技术以后,一个老司机可以在家里一个操作上千个车辆,这里说到人工智能只有同人类命运紧密相连,直面复杂形式,才能体现出技术的革命性意义
   
以上这几个人故事,体现出了设计者的创新,用心,还有价值感,人工智能不是说完全替代人类,而是如何对可以更好高效率,更便捷,更有利。未来不是拼体能体力的社会,而是拼智慧。也反映了我们作为当代父母应该培养怎么样的人才,未来可期,不是我们所想的,作为当代父母,学习了父母心学,我所能做到的,就像白老师分享的一样,给孩子培养好的习惯,坚定的信念价值观,多给孩子空间,能止语就止语,也同时给了自己的学习空间。当然,作业父母也是需要持续不断的学习,才可以达到我们想要的结果。

5.跨年演讲为什么要做碳中和?
碳中和对我来说是新词,碳中和的本质是产业升级,我目前只可以理解一下字面意思,有聊几句讲得很好,“如果某个未来一定会发生,那就是先行进入那个未来去等其他人”。“锁定一个锁定性的目标,返回来看是现实,看哪些是现在的技术手段和能力就能做到的,先做,哪些是目前能力不足的,学习”。这里我认为就是内观自己。
[完] 记录 2022年1月7日
1522
登录
登录后浏览更多精彩时光